2020年安徽宿州泗县教体系统引进优秀人才17人公告 - 国家公务员考试网

  泗县教体系统2020年优秀人才引进招聘方案
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  为进一步加快我县教育体育事业发展,全面提高教育教学质量,全面提升教育综合竞争力,县委、县政府决定面向全国引进教育体育优秀人才,为教体事业发展提供坚实的人才保证,根据《泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引进暂行办法的通知》(泗政办发[2017]50号)文件精神,特制定本方案。
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  一、实施范围
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  全县各级各类公办中小学校和幼儿园
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  二、招聘条件
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  1.热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力。
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  2.政治素质好,有强烈的事业心和责任感。
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  3.具有相应学段学科教师资格证书。
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  4.身体健康,具有适应教师岗位要求的身体条件。
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  5.招聘引进优秀人才范围
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  A类:年龄在45周岁以下,具有省级中小学特级教师称号;
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  B类:年龄在40周岁以下,具有省级优秀教师或省级教坛新星称号;
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  C类:应届毕业免费师范生;
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  D类:年龄在35周岁以下,具备下列条件之一的人员。
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  (1)往届毕业的免费师范生;
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  (2)具有研究生学历、学位且取得高中及以上教师资格的;
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  (3)“双一流”师范类院校全日制本科优秀毕业生。
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  对于特别优秀人员,经研究,可适当放宽条件。
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  6.有下列情形之一的人员,不得报考:
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  (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
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  (2)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
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  (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
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  (4)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
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  三、招聘程序
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  县委组织部、县编办、县财政局、县人社局、县教体局及用人学校参与并组成招聘工作小组。
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  (一)发布公告。通过新闻媒体、政府网站向社会公布招聘计划和招聘方案,确保招聘工作公开、公正、透明。
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  (二)资格审查。
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  1.2020年泗县教体系统优秀人才引进,泗县一中、泗县二中、泗县三中高中学科岗位(见附表),一人限报一个岗位;初级中学、小学、幼儿园岗位计划不限,一人限报一个岗位,自行选岗。
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  2.应聘人员报名时须提供身份证、毕业证、学位证、相应教师资格证书原件、复印件及其他证明材料和近期2寸免冠证件照3张。应聘人员在报名时填写报名资格审查表,并由本人签名确认,确保提交的报名材料真实、准确。
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  3. 报名时间:2020年8月20日前,期间,随时受理报名。
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  报名地点:泗县教育体育局人事股(408室)。
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  招聘工作领导小组对报名人员的年龄、学历、职称、荣誉、业绩等材料进行审查。弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。
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  (三)面试答辩
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  在招聘工作领导小组的统一领导下,由县教体局组织教育专家,采取试讲和答辩的形式,对审查合格人员进行面试,确定拟引进人员,填写泗县教体系统引进优秀人才审批表。
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  (四)手续办理
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  对符合招聘条件的人员,签订服务协议和聘用合同,按规定办理工作调动和入编手续。
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  四、优惠政策和享受待遇
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  (一)资金补贴政策。
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  1.实施工作补贴。引进的优秀人才,在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上,根据个人基本情况,给予工作补贴。其中:A类优秀人才补贴10万元,B类及C类优秀人才补贴5万元,D类优秀人才补贴3万元。
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  2.实施安家补贴。引进的优秀人才,在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上,根据个人基本情况,给予安家补贴。其中:A类优秀人才补贴15万元,B类及C类优秀人才补贴5万元;D类优秀人才补贴3万元。
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  各类优秀人才工作满3年后,经县人才工作领导小组综合考核评审合格后,由县财政一次性拨付上述补贴。补贴所需费用,从县人才发展专项资金中列支。
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  (二)职称聘任政策。
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  对于已评定中、高级教师职称的,县人社部门增设特设岗位,对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。
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  (三)家属随调政策。
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  为引进优秀人才的家属就业提供便利条件,其家属申请随调的,县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的,在有行政空编的情况下可调入行政单位,没有行政空编的可调入其他事业单位;随调人员为事业编制的,可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。
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  五、管理和考核
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  (一)用人单位按照事业单位聘用相关政策法规,与正式引进人员签订聘用合同,明确双方的责任、权利、义务,首次签订聘用合同的,聘期不得低于5年(试用期1年)。试用期表现与引进要求严重不符的,用人单位有权解除聘用合同,报县教体局备案,办理相应的人事关系调转手续。
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  (二)引进人才服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开泗县教体系统的,其安家补助和购房补助须全额退还县财政,其他待遇自行终止,随调家属解除工作关系和聘用合同。引进的优秀人才必须在教学第一线,且每周课时量足额;若调离学校教学岗位或课时量不足,其相关待遇同比削减直至取消。
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  (三)用人单位要为引进人才创设良好的工作和生活条件,建立引进人才档案,并根据其个人发展情况和需求进行重点支持和培养。
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  六、纪律与监督
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  招聘工作严格执行人事考试的相关规定,资格审查贯穿整个工作过程,对违反规定、弄虚作假者,一经发现,按规定处理。
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  七、特别提示
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  招聘过程中的相关信息,均在“泗县人民政府网通知公告栏(http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html)上发布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、面试、体检考察等环节的,责任自负。
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  咨询电话:0557-7020086(泗县教体局人事股)
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  7022374(泗县一中) 7090128(泗县二中)7013351(泗县三中)
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  2020年7月20日
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