2022年眉山市招聘聘任制公务员的公告 - 国家公务员考试网

  2022年眉山市招聘聘任制公务员的公告已发布,计划招聘5人。报名时间:2022年5月16日8:00至6月16日24:00。报名方式:邮件报名。笔试分为公共知识测试和专业知识测试,公共知识测试可参考四川公务员考试通用教程四川公务员考试网现将其公布如下:Dcm迪尔课堂自学网-|第二课堂|--(官网)
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  中共眉山市委组织部
 
  关于2022年眉山市招聘聘任制公务员的公告
 
  为健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍的专业化水平,根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》,经省委组织部批准,我市决定面向社会招聘聘任制公务员5名,现将有关事项公告如下。
 
  一、招聘职位
 
  彭山经济开发区自然资源规划总监1名、眉山市彭山区住房和城乡建设局总建筑师1名、眉山市彭山区国资金融局金融发展规划总监1名,仁寿县财政局高级经济师1名,青神县经济和信息化局高级工程主管1名。各职位具体信息详见《2022年眉山市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。
 
  二、招聘条件
 
  (一)应聘资格条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.年满十八周岁;
 
  3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  4.具有良好的政治素质和道德品行;
 
  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
 
  6.具有符合招聘职位要求的资格条件;
 
  7.法律规定的其他条件。
 
  招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年眉山市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间均截至报名开始的第一日。
 
  (二)有下列情形之一者,不得应聘:
 
  1.因犯罪受过刑事处罚的;
 
  2.被开除中国共产党党籍的;
 
  3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
 
  4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
 
  5.受纪律处分期间或者未满影响期限的;
 
  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
 
  应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。
 
  三、聘期及薪酬待遇
 
  所聘公务员聘期均为3年,其中试用期均为3个月。
 
  聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定,在聘任合同中明确。具体薪酬待遇详见《2022年眉山市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。
 
  四、报名及资格审查
 
  (一)报名
 
  1.报名时间。2022年5月16日8:00至6月16日24:00,报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。
 
  2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前,按照公布的报考条件和职位要求,如实填写《2022年眉山市聘任制公务员报名登记表》(附件2),并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料,打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名,通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括:
 
  (1)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件;
 
  (2)与应聘职位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;
 
  (3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
 
  3.聘任机关电子邮箱地址。
 
  彭山区:1600012208@qq.com
 
  仁寿县:1614429080@qq.com
 
  青神县:286916485@qq.com
 
  (二)资格审查
 
  资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核,资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求的,取消其报考或聘任资格。
 
  各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后,对聘任职位未达到开考比例的,取消本次聘任职位,或按程序经批准后,从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按照《聘任制公务员管理规定(试行)》第十条规定执行。
 
  五、考试测评
 
  (一)笔试
 
  笔试成绩满分为100分,主要测试应聘人员的专业知识水平,运用专业知识解决实际问题的能力。
 
  (二)面试
 
  笔试结束后,按聘任计划1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试成绩满分为100分,
 
  面试由专家评审小组采取结构化、现场作业等方式进行。主要测评应聘者的专业素质、综合能力、求职意愿和人岗匹配性等。
 
  笔试、面试测评于2022年7月上旬前组织,具体时间和地点另行通知。
 
  (三)考试总成绩
 
  考试总成绩计算公式为:
 
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
 
  不论采用公开招聘或者直接选聘方式,应聘人员的总成绩最低分数线均为60分,总成绩达不到60分者不能继续参加下一聘任程序。
 
  六、考察与体检
 
  面试结束后,根据考试测评总成绩,按照招聘计划1:2比例从高分到低分差额确定考察人选,只有1人参加面试的可直接进入考察环节(未形成差额考察的职位,仍要进行考察,考察后由遴选单位决定考察对象是否进入下一环节),并进行全面考察。考察由聘任机关按有关规定组织实施,重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避方面的情况。
 
  根据考试测评总成绩、考察结果,择优等额确定体检人选,并组织体检。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。
 
  应聘者对体检结果如有疑问,可申请复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动放弃。体检不合格或自动放弃出现的缺额,经市委组织部同意,聘用单位可在报考同一职位进入考察的人员中按考试测评总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
 
  七、公示
 
  根据体检结果确定拟聘任人选并进行公示(眉山人事考试网http://www.msrsks.com.cn),公示期不少于5个工作日。公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。公示有问题出现的缺额经市委组织部同意,可在同一职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
 
  八、审批
 
  公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘任的,确定拟聘任人员名单,按程序报市委组织部审批。
 
  九、办理聘任手续
 
  聘任制公务员实行合同制管理,聘任合同期限均为3年,试用期均为3个月,试用不合格人员由聘任机关解除聘任合同,由此出现的缺额,经市委组织部同意,可在同一职位中按考试测评总成绩从高分到低分的顺序进行递补。聘任机关根据人事管理权限和有关规定,与应聘者协商签订聘任合同,确定双方的权利和义务,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应工资、福利、保险待遇,解除聘任合同情形,违约责任等条款。
 
  十、咨询和监督
 
  (一)咨询电话:
 
  中共眉山市委组织部,联系人:闵老师;电话:028—38169259
 
  中共眉山市彭山区委组织部,联系人:张老师;电话028—37622505
 
  中共仁寿县委组织部,联系人:陈老师;028—36209428
 
  中共青神县委组织部,联系人:王老师;028—38816178
 
  (二)监督电话:
 
  市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组028—38169030
 
  十一、疫情防控
 
  本次招聘聘任制公务员工作严格按照疫情防控相关要求开展。
 
  本公告由中共眉山市委组织部负责解释。
 
 
 
  2022年5月13日
 
  文章来源:http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13264.htmlDcm迪尔课堂自学网-|第二课堂|--(官网)
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